Disminuyen los planes Jefes de Hogar en la provincia

Es como consecuencia del sostenido crecimiento del empleo en que se registra en Santa Fe. Hubo una disminución real del 47,49 % desde enero de 2003 a marzo de 2007, según datos aportados desde la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social. Fuente: SM

La creación de nuevos empleos genuinos en la provincia de Santa Fe ha permitido la incorporación de empleados al mercado laboral, con lo cual se hizo evidente la disminución de los Planes Jefes y Jefas de Hogar que registraron una baja real del 47,49% desde enero de 2007 a marzo de este año.

Los datos fueron dados a conocer por la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia , e indican que en enero de 2003 regían 175.800 beneficios Planes Jefes y Jefas de Hogar, en tanto que en marzo de 2007 esa cifra había descendido a 92.307; es decir, que 83.493 planes se dejaran de otorgar (una disminución real de 47,49 %).

Para las ciudades de Santa Fe y Rosario el índice de disminución ha sido muy alto, ubicándose en el 42,02% y 49,07%, respectivamente.

Reinserción

La continúa generación y regularización de nuevos empleos en el territorio provincial tiene su correlato inmediato en la disminución de los Planes Sociales que se otorgan a desocupados, posibilitando su reinserción al mercado laboral formal con todos los beneficios que ello significa.

Esta situación se verifica en todo el territorio de la provincia de Santa Fe, donde desde enero del año 2003 han ido descendiendo sin pausa, lo que demuestra que el crecimiento económico se ha extendido a todas las regiones con un alto impacto social, primordialmente en la recuperación del tan ansiado trabajo.

Programa laboral

Otras de las causas que aporta a esta caída de los diversos Planes Sociales es la utilización por parte de los empleadores del Programa de Inserción Laboral (PIL) que les permite tomar nuevos o regularizar a beneficiarios de planes sociales, disminuyendo sus costos laborales e incorporando a los empleados al trabajo genuino.